La formation AES en apprentissage
Prérequis
- Être âgé de 18 ans minimum à 30 ans maximum. Pas de limite d’âge pour les travailleurs handicapés.
- Avoir été admis aux épreuves de sélection (selon les modalités du concours d’entrée).
Objectifs
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.
- Établir une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).
- Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne qu’elle soit verbale ou non verbale.
- Participer au bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie des personnes.
- Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.
- Travailler en lien avec une équipe et sous la responsabilité d’un professionnel encadrant ou référent.
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.
Contenu de la formation
| Unités de formation | Domaines de formation | |
|---|---|---|
| DF 1 | Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de sa vie quotidienne (112H) | |
| DF 2 | Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité (91H) | |
| DF 3 | Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (105H) | |
| DF 4 | Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte (147H) | |
| DF 5 | Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne (91H) et 21H de formation AFGSU | |
Soit 1 407H au total.
La formation se déroule en alternance entre le terrain d’apprentissage (l’employeur) les stages pratiques (chez ou hors employeur) et l’institut de formation. L’accompagnement pédagogique de l’apprenti est assuré par un maître d’apprentissage chez l’employeur. L’apprenti bénéficiera en outre, tout au long de la formation, d’un suivi individuel par l’équipe pédagogique de l’Institut de formation.
Des échanges réguliers auront lieu chez l’employeur, entre le maître d’apprentissage, l’apprenti et l’équipe pédagogique.
À l’issue des modules de formation, l’apprenti sera soumis aux épreuves de certifications définies par la réglementation.
Méthodes mobilisées
Les enseignements sont dispensés sous forme de cours magistraux, travaux personnels guidés, formation à distance (Google éducation), travaux pratiques.
Modalités d’évaluation
Voir arrêté du 30 août 2021 relatif à la formation conduisant au Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social.